Die, om welke reden dan ook, niet actief deelnemen aan het arbeidsproces. Dat kunnen mensen zijn die bijvoorbeeld door een reorganisatie "buiten de boot" zijn gevallen, mensen met een WW, Wajong of WAO uitkering, maar ook herintreders. Al onze opleidingen zijn ontwikkeld door docenten en mensen uit het bedrijfsleven waardoor de opleiding een praktijkgerichte opbouw heeft. Hierdoor wordt een goede aansluiting tussen scholing en arbeidsmarkt gegarandeerd. Het lesprogramma is opgebouwd uit clusters van elk 4 weken waardoor er geen lange wachttijden zijn en een snelle instroom mogelijk is.
OLCT wil meer zijn dan een "opleidingsinstituut". Wij vinden het erg belangrijk om te netwerken met (oud)cursisten, zakelijke contacten, (ex)medewerkers en collega's. Kennis en contacten zijn tegenwoordig te waardevol om verloren te laten gaan. Alle cursisten van OLCT kunnen zich aanmelden bij onze Social media groepen. Wij kunnen niemand een job toezeggen, maar wij willen alle middelen inzetten om jullie te promoten op de arbeidsmarkt.
Klik hier voor een overzicht van onze opleidingen en trainingen
